مقدمة:
تعد دورة “مناهج وأساليب تطوير المؤسسات” فرصة قيّمة للمشاركين من القطاع العام والخاص لاكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لتحسين أداء المؤسسات. وتهدف الدورة إلى تطوير المشاركين في مجال مناهج التطوير والأساليب التي يمكنهم استخدامها للنهوض بمستويات أداء المؤسسات.
الهدف العام:
- رفع مستوى الوعي حول مناهج وأساليب تطوير المؤسسات.
- تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتنفيذ استراتيجيات التطوير في المؤسسات.
الأهداف التفصيلية :
- فهم أساسيات الأعمال وأهمية دور التطوير في تحسين الأداء
- تحليل وتقييم حاجات المؤسسة وتطوير الخطط التنفيذية المناسبة
- دراسة وتطبيق أساليب التغيير وإدارة التحول في المؤسسات
- تحسين مهارات إدارة المشاريع وحل المشكلات في سياق التطوير
- تعزيز القدرات القيادية للمشاركين وتعزيز العمل الجماعي داخل المؤسسة.
المحاور :
اليوم الأول:
- فهم أساسيات تطوير المؤسسات وأهمية دورها في تحقيق التغيير الإيجابي.
- تحليل حاجات المؤسسة والاستراتيجية المطلوبة لتحقيق التحسين.
- استخدام أدوات تشخيص المؤسسة وتحليل وجودة الأداء.
اليوم الثاني:
- دراسة أساليب تطوير المؤسسات وتحديد الأدوار والمهام المطلوبة.
- تنفيذ استراتيجية التغيير في المؤسسة وإشراك أعضاء فرق العمل.
- تطبيق أساليب إدارة التحول في المؤسسات.
اليوم الثالث:
- تحليل وتطوير العمليات المؤسسية والتحسين المستمر.
- إدارة مشاريع التطوير وضمان تنفيذها في الوقت المحدد وبتكلفة مناسبة.
- حل المشكلات المتعلقة بتطوير المؤسسات واستخدام التقنيات الحديثة في هذا المجال.
اليوم الرابع:
- تعزيز القدرات القيادية للمشاركين في مجال تطوير المؤسسات.
- تعزيز العمل الجماعي وتطبيق مبادئ الفرق الناجحة في سياق التطوير.
- تحليل النتائج وإجراء تقييم لفعالية استراتيجيات التطوير المستخدمة.
اليوم الخامس:
- استعراض أمثلة عملية لتطبيق مناهج وأساليب التطوير المؤسسي.
- استعراض دراسات الحالة وتبادل الخبرات والأفكار بين المشاركين.
- وضع خطة عمل تطبيقية لتطوير المؤسسة المشاركة.
الفوائد المتوقعة :
- اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لتطوير المؤسسات.
- تعزيز القدرات القيادية والإدارية للمشاركين.
- تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق التغيير المستدام.
الفئات المستهدفة:
- المديرين والقادة في القطاعين العام والخاص.
- الموظفين الذين يعملون في مجال تطوير المؤسسات.
- الأفراد الذين يرغبون في تحسين أداء المؤسسات التي يعملون بها.
أساليب التدريب:
- محاضرات توضيحية وعروض مرئية للمفاهيم والأدوات.
- جلسات مناقشة وورش عمل تفاعلية.
- دراسة حالات وأمثلة عملية للتطبيق.
- تبادل الخبرات والأفكار بين المشاركين.
الخبراء المنفذون:
نخبة من المتخصصين والمدربين ذوي الخبرة في مجال تطوير المؤسسات.
الشهادات والاعتمادات:
ستحصل المشاركين على شهادة معتمدة بعد اجتياز الدورة بنجاح واستيفاء المتطلبات.
خاتمة:
تعتبر دورة “مناهج وأساليب تطوير المؤسسات” فرصة فريدة للمهنيين للحصول على المعرفة والمهارات اللازمة للمساهمة في تحسين أداء المؤسسات التي يعملون بها. ستمكنهم هذه الدورة من تحليل احتياجات المؤسسة وتنفيذ استراتيجيات التطوير وإدارة التغيير بطرق فعّالة.
ملحوظة: يرجى العلم بأن مخطط الدورة التدريبية هو إطار عام، وقد تختلف الموضوعات والتركيز المحدد وعدد الأيام اعتمادًا على الاحتياجات التدريبية للمشاركين وبناءً على طلب الجهة المستفيدة.
التسجيل في:
مناهج وأساليب تطوير المؤسسات
عزيزي المتدرب.. جميع الدورات متاحة كل يوم أحد من كل أسبوع طوال العام. **
للاشتراك: اختر المدينة المطلوبة التي تريد حضور الدورة بها واضغط على زر التسجيل الموضح أمامها ستظهر لك استمارة الاشتراك الخاصة بها اختر منها التاريخ المناسب لك لحضور الدورة التدريبية علماً بأن رسوم الاشتراك موضحة أمام كل مدينة في الجدول التالي:
المكان | الرسوم بالدولار | اشترك الآن |
|---|---|---|
القاهرة | 800 $ | |
الاسكندرية | 1500 $ | |
شرم الشيخ | 1800 $ | |
الغردقة | 1800 $ | |
اسطنبول | 1800 $ | |
كوالالمبور | 1800 $ | |
دبي | 1800 $ | |
الشارقة | 1800 $ | |
بيروت | 2000 $ | |
جدة | 2000 $ | |
أبها | 2000 $ | |
مدريد | 3000 $ | |
برشلونة | 3000 $ | |
فيينا | 3000 $ | |
جنيف | 4000 $ | |
أون لاين | 400 $ |
لمزيد من الاستفسار حول الدورات التدريبية يمكنكم التواصل معنا عبر صفحة اتصل بنا أو الاتصال مباشرةً على إدارة التدريب رقم: 00201062215620
قنوات البوابة العربية للتنمية الإدارية على مواقع التواصل الاجتماعي
