دورة إعداد التقارير الدورية والتقارير السنوية للمنظمات الدولية

5 أيام (20 ساعة تدريبية)
اللغة العربية (متاحة)
حضوري بمقر الأكاديمية (متاحة)
أون لاين Online (متاحة)

مقدمة

تأتي هذه الدورة التدريبية استجابة للحاجة الملحّة لتطوير مهارات إعداد التقارير الدورية والسنوية داخل المنظمات الدولية، خاصةً مع تزايد متطلبات الشفافية والمساءلة في العمل الدولي. تسعى الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتحليل البيانات، وصياغة التقارير الاحترافية التي تعكس الأداء الحقيقي للمؤسسة. كما تعدّ هذه الدورة خطوة استراتيجية لتعزيز قدرات العاملين في القطاع الدولي، مما ينعكس إيجاباً على أداء الهيئات والمنظمات، ويعزز من ثقة الجهات المانحة والمستفيدين في النتائج والإنجازات.

نبذة عامة

تستهدف الدورة مسؤولي وإداريي المنظمات الدولية والجهات المانحة، مع التركيز على هيئة حقوق الإنسان، لتزويدهم بمفاهيم وتقنيات إعداد التقارير بشكل علمي ومهني. تتضمن الدورة منهجاً متكاملاً يجمع بين المحاضرات النظرية، ودراسات الحالة، والتمارين العملية التفاعلية.

تعريف موجز بالدورة

تتناول هذه الدورة الأسس والمعايير الدولية لإعداد التقارير، وكيفية جمع وتحليل البيانات، وصياغة التقارير بأسلوب احترافي يتوافق مع متطلبات المنظمات الدولية

الهدف العام

تمكين المشاركين من اكتساب المهارات اللازمة لصياغة تقارير دورية وسنوية متكاملة تعكس الأداء الفعلي للمنظمات الدولية، وتعزز من مبدأ الشفافية والمساءلة.

الأهداف التفصيلية

تزويد المشاركين بأسس إعداد التقارير: فهم المفاهيم الأساسية والمكونات الرئيسية للتقارير الدورية والسنوية.
تعزيز القدرة التحليلية: تطوير مهارات تحليل البيانات والمعلومات واستخلاص النتائج.
تحسين أساليب التواصل: تعلم كيفية عرض المعلومات بشكل واضح ومبسط لأصحاب القرار.
تطبيق المعايير الدولية: الاطلاع على أفضل الممارسات والمعايير العالمية في إعداد التقارير.
تنمية القدرات التقنية: استخدام أدوات وبرامج تحليل البيانات والتقارير.

المحاور التدريبية

اليوم الأول: مقدمة وأسس إعداد التقارير

المقدمة العامة: استعراض أهمية إعداد التقارير الدورية والسنوية في المنظمات الدولية.
أساسيات إعداد التقارير: تعريف ومكونات التقرير الجيد.
أهداف التقارير: توضيح العلاقة بين التقارير وشفافية الأداء.
مصادر البيانات: تحديد المصادر الأساسية لجمع المعلومات.
تحديات إعداد التقارير: مناقشة العقبات والحلول الممكنة.
أهمية الشفافية: دور الشفافية في بناء الثقة مع الجهات المعنية.

اليوم الثاني: التحليل والتقييم

أسس التحليل: مفاهيم وأدوات تحليل البيانات.
طرق تقييم الأداء: كيفية تقييم الأداء باستخدام التقارير.
استخدام المؤشرات: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية.
تحليل البيانات النوعية والكمية: استراتيجيات متكاملة لتحليل البيانات.
أدوات التقييم الرقمي: التعرف على البرامج والأدوات الداعمة.
التقارير التحليلية: صياغة تقارير تركز على النتائج والتحليل.

اليوم الثالث: صياغة التقارير وكتابة النصوص الرسمية

هيكل التقرير: تنظيم وترتيب محتويات التقرير.
أسلوب كتابة التقارير: معايير كتابة التقرير الرسمي.
العناصر الأساسية للتقرير: كيفية تضمين جميع الجوانب المهمة.
استخدام الرسوم البيانية والجداول: تقديم البيانات بصرياً.
صياغة الملخص التنفيذي: كتابة ملخص يشمل أهم النتائج والتوصيات.
تطبيق عملي: تمرين على صياغة تقرير متكامل.

اليوم الرابع: المعايير الدولية وأفضل الممارسات

المعايير الدولية: استعراض معايير إعداد التقارير للمنظمات الدولية.
أفضل الممارسات العالمية: نماذج وتقنيات ناجحة في التقارير.
التوافق مع السياسات الداخلية: ربط التقارير بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة
دور الرقابة الداخلية: أهمية التدقيق والمتابعة في التقارير.
مراجعة وتحسين التقارير: استراتيجيات تحديث وتحسين التقارير القائمة.
تجارب ناجحة: عرض دراسات حالة من منظمات دولية رائدة.

اليوم الخامس: ورش عمل وتطبيقات عملية

تمرين عملي شامل: تطبيق كافة المحاور في تقرير متكامل.
مناقشة ودراسة حالات: تحليل تقارير حقيقية وتقديم ملاحظات بناءة.
التغذية الراجعة: جلسة تفاعلية لتحليل التقارير وإبداء الاقتراحات.
خطط العمل المستقبلية: إعداد خطط لتحسين التقارير الدورية والسنوية.
تقييم الدورة: استبيان تقييم لمدى استفادة المشاركين.
خاتمة الورشة: تلخيص أهم النقاط والتوصيات الختامية.

منهجية التدريب

تعتمد الدورة على مزيج من المحاضرات النظرية، ودراسات الحالة العملية، والتمارين التفاعلية، بالإضافة إلى جلسات النقاش الجماعي. كما يتم استخدام الوسائل البصرية والتقنية لتعزيز عملية التعلم وضمان التطبيق العملي للمفاهيم.

الفوائد المتوقعة

تحسين مستوى إعداد التقارير الدورية والسنوية.
تطوير مهارات التحليل والتقييم.
تعزيز القدرة على اتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة.
اكتساب معرفة شاملة بأفضل الممارسات والمعايير الدولية.

العائد وأثر التدريب على المشارك

تطوير مهارات عملية ونظرية في إعداد التقارير.
زيادة القدرة على تقييم الأداء بشكل دوري.
تحسين مهارات الاتصال والتواصل في السياق المهني.

العائد وأثر التدريب على المؤسسة

تقارير دقيقة وموثوقة تعكس الأداء الفعلي.
تعزيز الشفافية والمساءلة الداخلية.
دعم عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية بناءً على بيانات تحليلية.

الفئات المستهدفة

موظفو الهيئات والمنظمات الحقوقية.
مسؤولو إعداد التقارير والمتابعة.
المسؤولون الإداريون في المنظمات الدولية.
مدراء البرامج والمشاريع.
فرق الرقابة والتقييم.
الكوادر المختصة بإعداد التقارير في الجهات المانحة.
العاملون في الإدارات القانونية.
الباحثون في مجال حقوق الإنسان.
المهتمون بالعمل مع المنظمات الدولية.

الخبراء المنفذون

يشارك في تنفيذ الدورة نخبة من الخبراء المتخصصين في إدارة التقارير والتحليل المالي والإداري، بالإضافة إلى خبراء في مجال الشفافية والحوكمة الدولية، ممن لديهم خبرة عملية وأكاديمية واسعة.

أساليب التدريب

المحاضرات التفاعلية.
ورش العمل العملية.
دراسات الحالة.
النقاش الجماعي.
العروض التقديمية والوسائل السمعية البصرية.

خاتمة

ختاماً، تُعد هذه الدورة فرصة ثمينة لتطوير مهارات إعداد التقارير بما يتوافق مع المعايير الدولية الحديثة. ستساعد المشاركين على تحسين كفاءتهم المهنية وتعزيز قيمة التقارير في دعم عملية اتخاذ القرار داخل المنظمات.

لماذا أحضر هذه الدورة

لتحديث المعارف والمهارات في إعداد التقارير الدورية والسنوية.
لاكتساب أدوات وتقنيات تحليل البيانات والمعلومات.
لتعزيز قدرات التواصل والشفافية مع الجهات المعنية.
للاستفادة من خبرات عالمية متخصصة ومثبتة في هذا المجال.

لماذا البوابة العربية للتنمية الإدارية

تتميز بتقديم برامج تدريبية معتمدة ومتكاملة.
تجمع بين الخبرة العملية والأكاديمية في مجال الإدارة.
توفر بيئة تعليمية تفاعلية تضمن الاستفادة القصوى.
لديها سجل حافل في دعم القيادات والممارسين في مجال التنمية الإدارية.

ملحوظة: يرجى العلم بأن مخطط الدورة التدريبية هو إطار عام، وقد تختلف الموضوعات والتركيز المحدد وعدد الأيام اعتمادًا على الاحتياجات التدريبية للمشاركين وبناءً على طلب الجهة المستفيدة.

التسجيل في: