مقدمة عن الدورة التدريبية وأهميتها:
أصبح الذكاء الاصطناعي (AI) الآن ليس مجرد تقنية مستقبلية، بل هو واقع يغير كل جانب من جوانب حياتنا المهنية والشخصية. من بين القطاعات الأكثر تأثراً بهذه الثورة التقنية، يبرز قطاع التدريب والتطوير كأحد المجالات التي يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحدث فيها تحولاً جذرياً. لم يعد التدريب التقليدي، بأساليبه النمطية ومحتواه الثابت، يلبي احتياجات سوق العمل المتغيرة أو متطلبات المتدربين المتنوعة. هنا يأتي دور الذكاء الاصطناعي ليقدم حلولاً مبتكرة تضمن تجربة تعليمية أكثر تخصيصاً، فعالية، وتفاعلية.
تتيح أدوات الذكاء الاصطناعي إمكانية تحليل البيانات الضخمة للمتدربين لتحديد نقاط القوة والضعف، وتصميم مسارات تعليمية مخصصة تلائم كل فرد، وتوفير ملاحظات فورية وذكية. كما يمكن للذكاء الاصطناعي أتمتة مهام إدارية روتينية، مما يتيح للمدربين التركيز على الجوانب الأكثر أهمية في عملية التعلم. من أنظمة التوصية الذكية للمحتوى التدريبي، إلى الروبوتات الافتراضية للمساعدة في التدريب، وصولاً إلى الواقع الافتراضي والمعزز المدعوم بالذكاء الاصطناعي لتجارب محاكاة غامرة، يفتح الذكاء الاصطناعي آفاقاً جديدة لتطوير القدرات البشرية.
تأتي هذه الدورة التدريبية لتسليط الضوء على هذه الفرص الواعدة، وتهدف إلى تمكين المختصين في مجال التدريب والتطوير من استغلال قوة الذكاء الاصطناعي لتحسين برامجهم، وزيادة كفاءة عملياتهم، وتقديم تجارب تعليمية لا تُنسى. من خلال محتوى شامل وتطبيقات عملية، ستزودك هذه الدورة بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة التحول الرقمي في مجال التدريب داخل مؤسستك، وضمان بقائها في طليعة الابتكار والتطور.
نبذة عامة:
دورة متخصصة تستعرض أحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجالات التدريب والتطوير، بهدف تمكين المشاركين من تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة وفعالة باستخدام التقنيات الذكية.
تعريف موجز بالدورة:
تركز الدورة على فهم وتطبيق أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة لتحسين جودة وكفاءة عمليات التدريب، وتخصيص تجارب التعلم، وقياس الأثر التدريبي بشكل دقيق.
الهدف العام:
تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتوظيف الذكاء الاصطناعي بفاعلية في كافة مراحل عملية التدريب والتطوير، من التصميم والتقديم إلى التقييم والمتابعة.
الأهداف التفصيلية:
- فهم أساسيات الذكاء الاصطناعي: التعرف على المفاهيم والمصطلحات الأساسية للذكاء الاصطناعي وتطبيقاته العامة.
- استكشاف دور الذكاء الاصطناعي في التدريب: تحديد الفرص والتحديات التي يواجهها قطاع التدريب مع ظهور الذكاء الاصطناعي.
- تطبيق الذكاء الاصطناعي في تصميم المحتوى: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء محتوى تدريبي تفاعلي وشخصي.
- تحسين أساليب التوصيل التدريبي: التعرف على كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لتقديم تجارب تدريبية غنية ومبتكرة.
- تقييم وقياس أثر التدريب بالذكاء الاصطناعي: الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات وتقييم فعالية البرامج التدريبية.
- تطوير استراتيجيات تدريب مدعومة بالذكاء الاصطناعي: بناء خطط عمل لتطبيق الذكاء الاصطناعي في بيئات العمل.
- التعرف على التحديات الأخلاقية والقانونية: فهم الآثار المترتبة على استخدام الذكاء الاصطناعي في التدريب وكيفية التعامل معها.
- استعراض أبرز الأدوات والمنصات: التعرف على الأدوات والمنصات الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي للتدريب.
المحاور التدريبية:
اليوم الأول: مقدمة إلى الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في التدريب
- مفهوم الذكاء الاصطناعي وتطوره: فهم شامل لماهية الذكاء الاصطناعي وتاريخه وأنواعه الرئيسية.
- أهمية الذكاء الاصطناعي في عصر التحول الرقمي: استكشاف كيف يغير الذكاء الاصطناعي الصناعات المختلفة بما فيها التدريب.
- الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتعلم العميق: التفريق بين هذه المفاهيم الأساسية وكيفية ارتباطها.
- تطبيقات الذكاء الاصطناعي الحالية في التدريب: استعراض أمثلة واقعية لكيفية استخدام الذكاء الاصطناعي اليوم في التعليم والتدريب.
- تحديد احتياجات التدريب باستخدام الذكاء الاصطناعي: كيفية استخدام البيانات لتحديد الفجوات المهارية بدقة أكبر.
- تحديات وفرص دمج الذكاء الاصطناعي في التدريب: تحليل إيجابيات وسلبيات تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي في برامج التدريب.
اليوم الثاني: تصميم المحتوى التدريبي وتخصيصه بالذكاء الاصطناعي
- إنشاء محتوى تدريبي تفاعلي بالذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتوليد نصوص، صور، وفيديوهات تدريبية.
- تخصيص مسارات التعلم باستخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي: تصميم تجارب تعلم فريدة لكل متدرب بناءً على أدائه واحتياجاته.
- أنظمة التوصية الذكية للمحتوى التعليمي: كيفية عمل هذه الأنظمة لتقديم المحتوى الأنسب للمتدربين.
- الذكاء الاصطناعي في تصميم الأنشطة والتمارين: استخدام الذكاء الاصطناعي لتوليد أسئلة وتمارين متنوعة وتقييمها تلقائيًا.
- تكييف المحتوى للجمهور المستهدف: كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في تكييف اللغة والمستوى والمثال ليناسب المتدربين.
- أتمتة عملية تحديث المحتوى التدريبي: استخدام الذكاء الاصطناعي للمحافظة على المحتوى محدثاً ومتوافقاً مع آخر التطورات.
اليوم الثالث: تقديم التدريب التفاعلي والتفاعلي باستخدام الذكاء الاصطناعي
- المدربون الافتراضيون والروبوتات التعليمية: استكشاف دور المساعدين الافتراضيين في دعم عملية التدريب.
- الواقع الافتراضي (VR) والواقع المعزز (AR) المدعوم بالذكاء الاصطناعي: تجارب تدريبية غامرة ومحاكاة واقعية.
- منصات التعلم الذكية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي: استعراض خصائص المنصات التعليمية التي تستخدم الذكاء الاصطناعي.
- تحليل المشاعر وردود فعل المتدربين بالذكاء الاصطناعي: استخدام الذكاء الاصطناعي لفهم استجابات المتدربين وتحسين التفاعل.
- الذكاء الاصطناعي في توفير التغذية الراجعة الفورية: تقديم ملاحظات دقيقة وشخصية للمتدربين بناءً على أدائهم.
- التعلم التكيفي باستخدام الذكاء الاصطناعي: كيفية ضبط مستوى الصعوبة والمحتوى ديناميكيًا أثناء التدريب.
اليوم الرابع: تقييم الأداء وقياس الأثر التدريبي بالذكاء الاصطناعي
- تحليل البيانات الضخمة للمتدربين باستخدام الذكاء الاصطناعي: استخلاص رؤى عميقة من بيانات الأداء والسلوك.
- الذكاء الاصطناعي في تقييم الأداء والكفاءات: استخدام نماذج الذكاء الاصطناعي لتقييم المهارات المكتسبة.
- التنبؤ بالاحتياجات التدريبية المستقبلية بالذكاء الاصطناعي: استخدام التحليلات التنبؤية لتوقع الفجوات المهارية القادمة.
- قياس العائد على الاستثمار (ROI) للتدريب باستخدام الذكاء الاصطناعي: تقدير قيمة البرامج التدريبية بشكل أكثر دقة.
- رصد تقدم المتدربين وتقديم الدعم المخصص: متابعة الأداء الفردي وتقديم المساعدة عند الحاجة.
- لوحات التحكم الذكية لمديري التدريب: تصميم لوحات تحكم تدمج رؤى الذكاء الاصطناعي لمتابعة البرامج.
اليوم الخامس: استراتيجيات تطبيق الذكاء الاصطناعي في التدريب وتحدياته
- وضع استراتيجية شاملة لدمج الذكاء الاصطناعي في التدريب: خطة عمل لتطبيق الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات.
- التحديات الأخلاقية والقانونية لاستخدام الذكاء الاصطناعي في التدريب: مناقشة قضايا الخصوصية، التحيز، والشفافية.
- أمن البيانات والخصوصية في بيئات التدريب بالذكاء الاصطناعي: أفضل الممارسات لحماية بيانات المتدربين.
- دراسات حالة ونجاحات عالمية في توظيف الذكاء الاصطناعي بالتدريب: استعراض قصص نجاح ملهمة من منظمات رائدة.
- أبرز الأدوات والمنصات العملية للذكاء الاصطناعي في التدريب: جلسة عملية للتعرف على استخدامات بعض الأدوات.
- صياغة خطة عمل شخصية لتطبيق الذكاء الاصطناعي في مجال عملك: وضع خطوات عملية لكل مشارك.
منهجية التدريب:
تعتمد الدورة على منهجية تدريبية تفاعلية ومبتكرة تجمع بين الشرح النظري الميسر، ورش العمل التطبيقية، دراسات الحالة الواقعية، والمناقشات الجماعية. سيتم استخدام أدوات ومحاكاة عملية لتمكين المشاركين من تطبيق المفاهيم المكتسبة بشكل فوري. كما سيتم توفير موارد تعليمية رقمية إضافية لدعم التعلم الذاتي.
الفوائد المتوقعة:
- امتلاك فهم عميق لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجال التدريب.
- القدرة على تصميم وتطوير برامج تدريبية أكثر فعالية وتفاعلية.
- تحسين كفاءة عمليات التدريب وتقليل التكاليف التشغيلية.
- توفير تجارب تعليمية شخصية وملهمة للمتدربين.
- القدرة على قياس أثر التدريب وعائده الاستثماري بدقة أكبر.
- مواكبة أحدث التطورات في مجال التدريب والتطوير.
العائد وأثر التدريب على المشارك:
- تطوير المهارات المستقبلية: سيكتسب المشاركون مهارات متقدمة في استخدام الذكاء الاصطناعي، مما يعزز مسارهم المهني.
- التميز المهني: سيصبح المشاركون روادًا في مجال دمج الذكاء الاصطناعي في التدريب داخل مؤسساتهم.
- زيادة الإنتاجية والكفاءة: سيتعلمون كيفية أتمتة المهام الروتينية والتركيز على الجوانب الاستراتيجية للتدريب.
- القدرة على الابتكار: سيتعرفون على كيفية تصميم حلول تدريبية مبتكرة ومواكبة للعصر الرقمي.
- شبكة علاقات احترافية: بناء علاقات مع خبراء في المجال وزملاء مهتمين بالتقنيات الحديثة.
العائد وأثر التدريب على المؤسسة:
- زيادة فعالية البرامج التدريبية: برامج تدريبية مصممة خصيصًا تلبي الاحتياجات الفعلية للموظفين.
- تحسين العائد على الاستثمار في التدريب: تحقيق أقصى استفادة من الميزانيات المخصصة للتدريب.
- تعزيز ثقافة التعلم المستمر: تشجيع الموظفين على التعلم والتطور بفضل تجارب التدريب المخصصة والشيقة.
- مواكبة التطورات التكنولوجية: ضمان بقاء المؤسسة في طليعة الابتكار والتقدم في مجال تنمية الموارد البشرية.
- رفع مستوى الكفاءات والإنتاجية: موظفون مجهزون بمهارات حديثة تعزز الأداء العام للمؤسسة.
الفئات المستهدفة:
- مدراء التدريب والتطوير.
- أخصائيو التدريب.
- مدراء الموارد البشرية.
- المدربون والمعلمون.
- مصممو المناهج التعليمية.
- المهتمون بتكنولوجيا التعليم والذكاء الاصطناعي.
الخبراء المنفذون:
فريق من الخبراء والاستشاريين المتخصصين في الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا التعليم، ذوي خبرة عملية واسعة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة.
أساليب التدريب:
- محاضرات تفاعلية.
- ورش عمل تطبيقية.
- دراسات حالة ومناقشات.
- تطبيقات عملية على أدوات الذكاء الاصطناعي.
- عروض تقديمية ونماذج عملية.
- جلسات أسئلة وأجوبة مفتوحة.
خاتمة:
هذه الدورة ليست مجرد تعلم نظري، بل هي تجربة عملية غنية تمكنك من دمج قوة الذكاء الاصطناعي في صميم عمليات التدريب والتطوير لديك، لتصنع فارقاً حقيقياً في مؤسستك.
لماذا أحضر هذه الدورة؟
لأنها تمنحك فرصة فريدة لتكون في طليعة التطور، وتزودك بالمهارات اللازمة لقيادة التغيير في مجال التدريب، وتصقل قدراتك في تصميم وتقديم تجارب تعليمية مستقبلية، مما يضمن لك التفوق المهني.
لماذا البوابة العربية للتنمية الإدارية؟
لأننا في البوابة العربية للتنمية الإدارية (ArabPAD) نلتزم بتقديم برامج تدريبية عالية الجودة، تعتمد على أحدث المنهجيات العالمية وأكثرها فعالية، مع نخبة من الخبراء المعتمدين، لضمان حصولك على أقصى استفادة ممكنة وتحقيق أهدافك التنموية والمهنية.
ملحوظة: يرجى العلم بأن مخطط الدورة التدريبية هو إطار عام، وقد تختلف الموضوعات والتركيز المحدد وعدد الأيام اعتمادًا على الاحتياجات التدريبية للمشاركين وبناءً على طلب الجهة المستفيدة.
التسجيل في:
دورة الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير
عزيزي المتدرب.. جميع الدورات متاحة كل يوم أحد من كل أسبوع طوال العام. **
للاشتراك: اختر المدينة المطلوبة التي تريد حضور الدورة بها واضغط على زر التسجيل الموضح أمامها ستظهر لك استمارة الاشتراك الخاصة بها اختر منها التاريخ المناسب لك لحضور الدورة التدريبية علماً بأن رسوم الاشتراك موضحة أمام كل مدينة في الجدول التالي:
المكان | الرسوم بالدولار | اشترك الآن |
|---|---|---|
القاهرة | 1000 $ | |
الاسكندرية | 1800 $ | |
شرم الشيخ | 2000 $ | |
الغردقة | 2000 $ | |
اسطنبول | 2000 $ | |
كوالالمبور | 2000 $ | |
دبي | 2400 $ | |
الشارقة | 2400 $ | |
الرياض | 2400 $ | |
جدة | 2400 $ | |
أبها | 2400 $ | |
مدريد | 3700 $ | |
برشلونة | 3700 $ | |
فيينا | 3700 $ | |
جنيف | 4800 $ | |
أون لاين | 400 $ |
لمزيد من الاستفسار حول الدورات التدريبية يمكنكم التواصل معنا عبر صفحة اتصل بنا أو الاتصال مباشرةً على إدارة التدريب رقم: 00201062215620
قنوات البوابة العربية للتنمية الإدارية على مواقع التواصل الاجتماعي
