مقدمة:

يعتبر نظام التحول من الأساس النقدي الى نظام الاستحقاق من أحدث التطبيقات المحاسبية، ويقوم نظام محاسبة الاستحقاق على تسجيل الإيرادات والمصروفات والأصول والخصوم وحقوق الملكية الأصول الصافية في دفتر الأستاذ العام عند حصول النشاط الاقتصادي ذي الصلة وعندما يتم تسلم او دفع المبالغ النقدية.

ويتميز التحول من الأساس النقدي الى الاستحقاق بعدة مزايا من أهمها توفير بيانات أكثر دقة للحكومة من خلال بيان الأصول والالتزامات مقيمة ماليا كما في نهاية السنة المالية وبيان المصروفات والايرادات المبنية على الاستحقاق وبيان المدفوعات والمتحصلات النقدية، كما يتميز النظام بتوفير مقومات الرقابة المالية على الأصول وتوفير بيانات تساعد في تقييم أداء الأجهزة الحكومية بدقة أكثر.

الهدف العام:

تهدف هذه الدورة  إلى تعزيز القدرات المهنية للمشاركين من خلال التعرف على معايير المحاسبة الاستحقاقية للقطاع الحكومي وفقاً لمعايير المحاسبة الدولية في القطاع العام وتزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتطبيق تقنيات المحاسبة الاستحقاقية في القطاع الحكومي بما يتوافق مع متطلبات المعايير الدولية.

الأهداف التفصيلية الدورة:

  • تزويد المشاركين بأحدث الممارسات المتقدمة في المحاسبة الحكومية وبخاصة إصدارات الاتحاد الدولي للمحاسبين الخاصة بالقطاع الحكومي، وبما يؤدى إلى تحسين كفاءة وفعالية الأداء المحاسبي الحكومي .
  • تزويد المشاركين بمهارات تطبيق الإجراءات الخاصة بالمحاسبة على اساس الاستحقاق وتحديد ما يخص الفترة المالية من مصروفات وإيرادات وفق المعايير الدولية .
  • إكساب المشاركين مهارة إقفال الحسابات وإعداد الحسابات الختامية والميزانيات وفق معايير المحاسبة الحكومية الدولية IPSAS
  • إكساب المشاركين مهارات خاصة في تطبيق الاساليب المتقدمة لإعداد الموازنات الحكومية وكيفية إعداد وربط الموازنات الحكومية بنظم المحاسبة الحكومية وبما يؤدى إلى تدعيم فعالية الرقابة المالية الحكومية.
  • إكساب المشاركين مهارة إقفال الحسابات وإعداد الحسابات الختامية والميزانيات وفق أساس الاستحقاق .
  • تعريف المشاركين بعوامل نجاح مشروع التحول المحاسبي والتحديات التي ستواجهها الدول عند التحول من الأساس النقدي .

المحاور التدريبية:

 اليوم الأول: أسباب التحول إلى أساس الاستحقاق:

  • تقييم الأساس النقدي.
  • لماذا التحول إلى الاستحقاق المحاسبي؟
  • خطوات مشروع التحول إلى الاستحقاق المحاسبي.
  • عناصر نجاح مشروع التحول إلى الاستحقاق المحاسبي.
  • التحديات التي ستواجهها الدول عند التحول إلى الاستحقاق المحاسبي.
  • المحاسبة الحكومية والتحول إلى أساس الاستحقاق.
  • الإطار العام للمحاسبة في الوحدات الحكومية.
  • أسس القياس المحاسبي المتبع في المحاسبة الحكومية.
  • المحاسبة الحكومية والتحول من الاساس النقدي الى اساس الاستحقاق.
  • معايير المحاسبة الحكومية الدولية المبنية على اساس الاستحقاق والاساس النقدي.
  • الإطار العام لمعايير المحاسبة الدولية في القطاع الحكومي IPSAS.
  • متطلبات تطبيق المعايير الدولية للمحاسبة الحكومية IPSAS في المؤسسات الحكومية.

اليوم الثاني: إعداد التسويات المحاسبية وفق أساس الاستحقاق:

  • مبادئ المحاسبة على أساس الاستحقاق.
  • تسوية الحسابات.
  • تسوية المصروفات.
  • تسوية الايرادات.
  • تحديد المستحقات والمقدمات.
  • إعداد ميزان المراجعة بعد التسوية.
  • حالات عملية متنوعة.

اليوم الثالث: إقفال الحسابات وإعداد الحسابات الختامية والقوائم المالية:

  • إعداد قيود التسوية.
  • إعداد قيود الاقفال للحسابات.
  • ميزان المراجعة بعد قيود الاقفال.
  • إعداد القوائم المالية والحسابات الختامية من ميزان المراجعة المعدل.
  • استخدام ورقة العمل المحاسبية لإعداد قيود التسوية والإقفال.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية لبعض العمليات المالية وفق أساس الاستحقاق (ورش عمل)
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للرواتب والأجور.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للعهد والامانات.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للسلف والمصروفات.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للإيرادات.
  • إعداد التسويات والقيود المحاسبية للأصول.
  • تطبيقات متنوعة وحالات عملية.

اليوم الرابع: عناصر نجاح مشروع التحول إلى الاستحقاق المحاسبي:

  • تبني المشروع والدعم السياسي له.
  • فهم وتحديد نطاق التغيير (محاسبي فقط أم أكثر).
  • التحديات التي ستواجهها الدول عند التحول من الأساس النقدي.
  • دعم الأجهزة الحكومية للمشروع والقناعة بجدوى التقارير المالية وأهميتها.
  • تقدير حجم المشروع بشكل دقيق(التكلفة والزمن والتأهيل).
  • التطبيق المتوازي.
  • تحديث النظام والتطبيق بشكل مستمر.

اليوم الخامس: تطبيق موازنة البرامج والأداء في القطاع الحكومي:

  • أهمية تطبيق موازنة البرامج والأداء في القطاع الحكومي.
  • المبادئ الأساسية لتطبيق موازنة البرامج والأداء.
  • خطوات تطبيق موازنة البرامج والأداء في القطاع الحكومي.
  • استراتيجيات تقييم برامج وأداء الجهات الحكومية.
  • تحليل دراسات حالة نموذجية في تطبيق موازنة البرامج والأداء.
  • تقييم تأثير تطبيق موازنة البرامج والأداء على أداء الجهات الحكومية.
  • استعراض أفضل الممارسات والتحديات في تطبيق موازنة البرامج والأداء.

الفوائد المتوقعة:

بعد الانتهاء من هذه الدورة التدريبية، يتوقع أن يكون لدى المشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق موازنة البرامج والأداء في القطاع الحكومي بفعالية أكبر. ستمكنهم هذه المعرفة من تحسين أداء المؤسسة الحكومية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المحددة.

الفئات المستهدفة:

  • مدراء وموظفو القطاع الحكومي العاملين في مجال التخطيط والموازنة وإدارة الأداء.
  • المسؤولون عن تنفيذ وإدارة برامج الحكومة.
  • المستشارون والاستشاريون في المجال الحكومي.

أساليب التدريب:

تعتمد الدورة التدريبية على مزج بين المحاضرات التوضيحية وورش العمل والمناقشات الجماعية ودراسات الحالة، بهدف تعزيز المشاركة وتعميق التفاهم وتطبيق المفاهيم المعلمة.

الخبراء المنفذون:

تقوم الدورة التدريبية بتنفيذها مجموعة من الخبراء والمدربين ذوي الخبرة في مجال موازنة البرامج والأداء في القطاع الحكومي.

الشهادات والاعتمادات

بعد انتهاء البرنامج التدريبي يتم إصدار شهادات حضور للمشاركين الذين يستكملون الدورة بنجاح وفقًا لمعايير الأداء المحددة، معتمدة من أكاديمية التدريب التابعة للبوابة العربية للتنمية الإدارية. كما يمكن أيضًا اعتماد الشهادة من قبل عدة جهات عالمية أخرى لتعزيز فرص التوظيف والنمو المهني للمشاركين.

الاعتمادات:

  • أكاديمية التدريب (ArabPAD) البوابة العربية للتنمية الإدارية
  • البورد الامريكي (American Board)
  • معهد الإدارة التجارية البريطاني (ICM– Institute of Commercial Management)

خاتمة:

تعتبر الدورة التدريبية “التحول من الأساس النقدي إلى أساس الاستحقاق في القطاع الحكومي كمقوم لتطبيق موازنة البرامج والأداء” فرصة قيمة للمشاركين لتحسين مهاراتهم ومعرفتهم في تطبيق موازنة البرامج والأداء في القطاع الحكومي. من خلال هذه الدورة، ستتمكن المؤسسات الحكومية من تعزيز كفاءتها وتحقيق أهدافها الاستراتيجية بفعالية أكبر.

مدة الدراسة: 5 أيام .. 

20 ساعة تدريبية معتمدة مقسمة على 5 محاضرات بواقع (4 ساعات تدريبية كل يوم)


ملحوظة: يرجى العلم بأن مخطط الدورة التدريبية هو إطار عام، وقد تختلف الموضوعات والتركيز المحدد وعدد الأيام اعتمادًا على الاحتياجات التدريبية للمشاركين وبناءً على طلب الجهة المستفيدة.


التسجيل في:

التحول من الأساس النقدي إلى أساس الإستحقاق في القطاع الحكومي كمقوم لتطبيق موازنة البرامج والأداء

عزيزي المتدرب.. جميع الدورات متاحة كل يوم أحد من كل أسبوع طوال العام.

للاشتراك: اختر المدينة المطلوبة التي تريد حضور الدورة بها واضغط على زر التسجيل الموضح أمامها ستظهر لك استمارة الاشتراك الخاصة بها اختر منها التاريخ المناسب لك لحضور الدورة التدريبية علماً بأن رسوم الاشتراك موضحة أمام كل مدينة في الجدول التالي:

المكان

الرسوم بالدولار

اشترك الآن

القاهرة

800 $

الاسكندرية

1500 $

شرم الشيخ

1800 $

الغردقة

1800 $

اسطنبول

1800 $

كوالالمبور

1800 $

دبي

1800 $

الشارقة

1800 $

بيروت

2000 $

جدة

2000 $

أبها

2000 $

مدريد

3000 $

برشلونة

3000 $

فيينا

3000 $

جنيف

4000 $

أون لاين

400 $

لمزيد من الاستفسار حول الدورات التدريبية يمكنكم التواصل معنا عبر صفحة اتصل بنا أو الاتصال مباشرةً على إدارة التدريب رقم: 00201062215620

قنوات البوابة العربية للتنمية الإدارية على مواقع التواصل الاجتماعي


Similar Posts