المقدمة:
تعتبر دورة إعداد وتأهيل القادة (2) قيادة تطوير الأداء المؤسسي موضوعًا هامًا يستحق الاهتمام. فهي تهدف إلى تطوير القدرات القيادية وتعزيز المؤهلات اللازمة للقيادة في تحقيق أداء مؤسسي متميز.
الهدف العام:
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة تنمية الأداء المؤسسي بفعالية وكفاءة.
الأهداف التفصيلية:
– تعزيز فهم المشاركين لأهمية القيادة في تحقيق أداء مؤسسي متميز.
– تطوير مهارات التخطيط والتنظيم والتوجيه القيادي لتحقيق التحسين المستمر.
– بناء قدرات المشاركين في توجيه وتنمية فرق العمل لتحقيق الأهداف المؤسسية.
– تعزيز فهم المشاركين للعوامل المؤثرة في تنمية الأداء المؤسسي وكيفية التعامل معها بشكل فعال.
المحاور:
اليوم الأول:
– تقديم نظرة عامة حول القيادة وأهميتها في تحقيق الأداء المؤسسي.
– تحليل البيئة المؤسسية وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تطوير.
– تعزيز الوعي بأفضل الممارسات في قيادة تنمية الأداء المؤسسي.
اليوم الثاني:
– تطوير مهارات التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهداف المؤسسة.
– تحليل وتقييم القدرات المؤسسية وتحديد المناطق التحسين.
اليوم الثالث:
– تطوير قدرات الاتصال والتفاوض والتأثير لتحقيق التغيير المؤسسي.
– تعزيز قدرات القيادة في إدارة التغيير والتكيف مع التحديات المؤسسية.
اليوم الرابع:
– تطوير مهارات الاستشارة والتوجيه لتحقيق الأداء المؤسسي المتميز.
– تعزيز القدرات في إدارة وتنفيذ المشاريع المؤسسية.
اليوم الخامس:
– تطوير قدرات القيادة في تحفيز وتحفيز الفرق لتحقيق النجاح المؤسسي.
– تعزيز فهم المشاركين لأهمية بناء ثقافة مناصرة الأداء المتميز في المؤسسة.
اليوم السادس:
– تطوير قدرات القيادة في تقييم وتحليل الأداء المؤسسي.
– تعزيز القدرات في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المستنيرة بالبيانات.
اليوم السابع:
– تعزيز قدرات القيادة في بناء وتعزيز شبكات التعاون لتحقيق أهداف المؤسسة.
– تطوير مهارات القيادة في إدارة الصراعات وحل المشكلات المؤسسية.
اليوم الثامن:
– تعزيز قدرات القيادة في الابتكار والتغيير المؤسسي.
– تطوير مهارات القيادة في تفعيل الابتكار وتطبيقه في المؤسسة.
اليوم التاسع:
– تطوير قدرات القيادة في رصد وتقييم الأداء المؤسسي.
– تحليل وتوظيف البيانات المؤسسية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية المناسبة.
اليوم العاشر:
– تطوير مهارات القيادة في إدارة التغيير المستمر لتحقيق أداء مؤسسي متميز.
– تعزيز القدرات في رصد وتقييم تأثير التحسين المستمر على الأداء المؤسسي.
الجمهور المستهدف:
تشمل هذه الدورة المدراء والقادة في المؤسسات الحكومية والخاصة والمنظمات غير الربحية، وكذلك المهتمين بتطوير مهارات القيادة في تحقيق تنمية أداء المؤسسة.
ملحوظة: يرجى العلم بأن مخطط الدورة التدريبية المعروض هو إطار عام، وقد تختلف الموضوعات والتركيز المحدد وعدد الأيام اعتمادًا على الاحتياجات التدريبية للمشاركين وبناءً على طلب الجهة المستفيدة.
التسجيل في:
إعداد وتأهيل القادة (2) قيادة تطوير الأداء المؤسسي
لمزيد من الاستفسار حول الدورات التدريبية يمكنكم التواصل معنا عبر صفحة اتصل بنا أو الاتصال مباشرةً على إدارة التدريب رقم: 00201062215620
قنوات البوابة العربية للتنمية الإدارية على مواقع التواصل الاجتماعي
