تعريف موجز
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وتطبيق استراتيجيات التحول الرقمي في التعليم، بدءًا من الأرشفة الرقمية إلى تطبيق تقنيات التعلم الذكي.
نبذة عامة
يعتبر التحول الرقمي في التعليم خطوة حاسمة نحو تحسين جودة التعليم وزيادة فعاليته. تقدم هذه الدورة إطارًا شاملًا لفهم كيفية تطبيق استراتيجيات التحول الرقمي في التعليم، بدءًا من الأرشفة الرقمية إلى تقنيات التعلم الذكي.
مقدمة عن أهمية الدورة التدريبية
في ظل التطور التكنولوجي السريع، يحتاج التعليم إلى التكيف مع التغيرات الرقمية لضمان تقديم تعليم عالي الجودة وفعال. تساعد هذه الدورة المشاركين على فهم كيفية تطبيق استراتيجيات التحول الرقمي في التعليم لتحقيق ذلك.
الهدف العام
تطوير مهارات المشاركين في فهم وتطبيق استراتيجيات التحول الرقمي في التعليم، بدءًا من الأرشفة الرقمية إلى تقنيات التعلم الذكي.
الأهداف التفصيلية
- فهم مفهوم التحول الرقمي في التعليم وأهميته.
- تعلم كيفية تحليل احتياجات التحول الرقمي في المؤسسات التعليمية.
- اكتساب مهارات تطوير استراتيجيات التحول الرقمي.
- التعرف على الأدوات والتقنيات الحديثة في التحول الرقمي في التعليم.
- تطوير مهارات إدارة المخاطر في تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي.
- تقييم أداء استراتيجيات التحول الرقمي وتحسينها.
المحاور التدريبية
اليوم الأول:
- مقدمة في التحول الرقمي في التعليم: التعريف والمفاهيم الأساسية.
- أهمية التحول الرقمي في تحسين جودة التعليم.
- أنواع التحول الرقمي في التعليم: البنية التحتية، العمليات، الخدمات.
- دراسة حالة: نجاحات في تطبيق التحول الرقمي في التعليم.
- تحليل الوضع الحالي للتحول الرقمي في المؤسسات التعليمية.
- ورشة عمل: مناقشة التحديات الحالية في تطبيق التحول الرقمي في التعليم.
اليوم الثاني:
- تحليل احتياجات التحول الرقمي في المؤسسات التعليمية: استراتيجيات التحليل.
- تقنيات التحليل الكمي والنوعي لاحتياجات التحول الرقمي.
- إدارة مستويات التحول الرقمي: الحد الأدنى والحد الأقصى.
- دراسة حالة: تطبيق تقنيات التحليل الناجحة.
- ورشة عمل: تطوير نموذج تحليل احتياجات التحول الرقمي.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للتحول الرقمي في التعليم.
اليوم الثالث:
- استراتيجيات تطوير التحول الرقمي في التعليم.
- تحسين العمليات اللوجستية للتحول الرقمي في التعليم.
- إدارة التحول الرقمي العابر: المفاهيم والتطبيقات.
- دراسة حالة: استراتيجيات ناجحة في تطوير التحول الرقمي في التعليم.
- ورشة عمل: تصميم خطة لتطوير التحول الرقمي في التعليم.
- تقييم أداء التحول الرقمي وتحسينها.
اليوم الرابع:
- إدارة المخاطر في تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي في التعليم.
- استراتيجيات التكيف مع التغيرات في السوق التعليمي.
- التقنيات الحديثة في التحول الرقمي في التعليم (مثل أنظمة ERP وLMS).
- دراسة حالة: تطبيق التقنيات الحديثة في التحول الرقمي في التعليم.
- ورشة عمل: تطوير خطة لإدارة المخاطر في تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي.
- التكيف مع التغيرات الاقتصادية والبيئية.
اليوم الخامس:
- قياس أثر التحول الرقمي في التعليم على الأداء المؤسسي.
- تقديم التحسينات والتحديثات اللازمة.
- تقديم المشاريع النهائية ومناقشتها.
- دراسة حالة: أثر التحول الرقمي الفعال على نجاح المؤسسات التعليمية.
- تقييم شامل للدورة والمناقشة النهائية.
- اختتام الدورة وتوزيع الشهادات.
منهجية التدريب
تتضمن الدورة مزيجًا من المحاضرات النظرية، ورش العمل العملية، ودراسات الحالة، مما يساعد المشاركين على تطبيق المعرفة المكتسبة في سياقات حقيقية.
الفوائد المتوقعة
- تحسين مهارات المشاركين في تطوير استراتيجيات التحول الرقمي في التعليم.
- زيادة القدرة على تحليل احتياجات التحول الرقمي بكفاءة.
- تعزيز استراتيجيات تحسين العمليات اللوجستية للتحول الرقمي في التعليم.
- تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر في تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي.
العائد وأثر التدريب على المشارك
سيمكن المشاركون من تطبيق استراتيجيات فعالة لتطوير التحول الرقمي في التعليم، مما يعزز من أدائهم المهني ويزيد من رضاهم الوظيفي.
العائد وأثر التدريب على المؤسسة
ستسهم المهارات المكتسبة في تحسين أداء المؤسسة التعليمية وزيادة كفاءتها من خلال تنظيم وتحسين إدارة التحول الرقمي.
الفئات المستهدفة
- مدراء المؤسسات التعليمية والمشرفون.
- موظفو إدارة العمليات التعليمية.
- الأفراد المهتمون بتطوير مهاراتهم في مجال التحول الرقمي في التعليم.
- أي شخص مسؤول عن إدارة التحول الرقمي في المؤسسة التعليمية.
الخبراء المنفذون
ستُنفذ الدورة على يد خبراء في مجال التحول الرقمي في التعليم، ذوي خبرة عملية واسعة.
أساليب التدريب
- ورش عمل عملية: تشمل تطبيقات عملية على أدوات الأرشفة الإلكترونية.
- دراسات حالة: تحليل تجارب ناجحة في التحول الرقمي والأرشفة.
- أدوات تقنية: تدريب على استخدام منصات الأرشفة الإلكترونية.
- جلسات نقاش: تبادل الأفكار والخبرات بين المشاركين.
خاتمة
تُعتبر هذه الدورة فرصة قيمة لتطوير المهارات اللازمة لتطوير استراتيجيات التحول الرقمي في التعليم، مما يمكن المشاركين من تحقيق نتائج ملموسة في مؤسساتهم التعليمية.
ملحوظة: يرجى العلم بأن مخطط الدورة التدريبية هو إطار عام، وقد تختلف الموضوعات والتركيز المحدد وعدد الأيام اعتمادًا على الاحتياجات التدريبية للمشاركين وبناءً على طلب الجهة المستفيدة.
التسجيل في:
دورة التحول الرقمي في التعليم: من الأرشفة إلى التعلم الذكي
عزيزي المتدرب.. جميع الدورات متاحة كل يوم أحد من كل أسبوع طوال العام. **
للاشتراك: اختر المدينة المطلوبة التي تريد حضور الدورة بها واضغط على زر التسجيل الموضح أمامها ستظهر لك استمارة الاشتراك الخاصة بها اختر منها التاريخ المناسب لك لحضور الدورة التدريبية علماً بأن رسوم الاشتراك موضحة أمام كل مدينة في الجدول التالي:
المكان | الرسوم بالدولار | اشترك الآن |
|---|---|---|
القاهرة | 800 $ | |
الاسكندرية | 1500 $ | |
شرم الشيخ | 1800 $ | |
الغردقة | 1800 $ | |
اسطنبول | 1800 $ | |
كوالالمبور | 1800 $ | |
دبي | 1800 $ | |
الشارقة | 1800 $ | |
الرياض | 2000 $ | |
جدة | 2000 $ | |
أبها | 2000 $ | |
مدريد | 3500 $ | |
برشلونة | 3500 $ | |
فيينا | 3500 $ | |
جنيف | 4800 $ | |
أون لاين | 400 $ |
لمزيد من الاستفسار حول الدورات التدريبية يمكنكم التواصل معنا عبر صفحة اتصل بنا أو الاتصال مباشرةً على إدارة التدريب رقم: 00201062215620
قنوات البوابة العربية للتنمية الإدارية على مواقع التواصل الاجتماعي
