دورة التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية: التحديات والحلول

5 أيام (20 ساعة تدريبية)
اللغة العربية (متاحة)
حضوري بمقر الأكاديمية | فندق 5* (متاحة)
أون لاين Online (متاحة)

تعريف موجز:

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم التحديات والحلول المتعلقة بالتحول الرقمي في المؤسسات الحكومية، وكيفية تطبيقها بفعالية لتحقيق أهداف المؤسسات.

نبذه عامة:

التحول الرقمي أصبح ضرورة ملحة في المؤسسات الحكومية لتحقيق الكفاءة والشفافية وتحسين الخدمات العامة. هذه الدورة تقدم نظرة شاملة عن المفاهيم الأساسية، التحديات، والحلول العملية للتحول الرقمي.

مقدمة عن أهمية الدورة التدريبية:

في عصر التكنولوجيا السريعة، أصبح التحول الرقمي ضرورة ملحة لتحسين أداء المؤسسات الحكومية وتقديم خدمات أفضل للمواطنين. هذه الدورة توفر الأدوات والمعرفة اللازمة لتحقيق هذا التحول بنجاح.

الهدف العام:

تمكين المشاركين من فهم واستيعاب التحديات والحلول المتعلقة بالتحول الرقمي في المؤسسات الحكومية، وتطبيقها بفعالية لتحقيق أهداف المؤسسات.

الأهداف التفصيلية:

فهم المفاهيم الأساسية للتحول الرقمي.
التعرف على التحديات الرئيسية التي تواجه المؤسسات الحكومية في التحول الرقمي.
استعراض الحلول العملية للتحديات الرقمية.
تطوير مهارات المشاركين في تطبيق الحلول الرقمية.
تعزيز القدرة على قيادة مبادرات التحول الرقمي بنجاح.

المحاور التدريبية:

اليوم الأول:

مقدمة إلى التحول الرقمي
المفاهيم الأساسية للتحول الرقمي
أهمية التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية
دراسة حالة: نجاحات وتحديات في التحول الرقمي
ورشة عمل: تحديد التحديات الرقمية في المؤسسات
مناقشة جماعية: التحديات المشتركة والحلول المقترحة

اليوم الثاني:

البنية التحتية الرقمية
تقنيات المعلومات والاتصالات في المؤسسات الحكومية
أمن المعلومات والخصوصية
ورشة عمل: تقييم البنية التحتية الرقمية
مناقشة جماعية: تحسين البنية التحتية الرقمية
دراسة حالة: أمن المعلومات في المؤسسات الحكومية

اليوم الثالث:

إدارة البيانات والتحليلات
أهمية البيانات في اتخاذ القرارات
أدوات التحليلات الرقمية
ورشة عمل: تحليل البيانات لتحسين الأداء
مناقشة جماعية: استخدام البيانات في المؤسسات الحكومية
دراسة حالة: تحليل البيانات لتحسين الخدمات

اليوم الرابع:

الابتكار والتكنولوجيا الناشئة
الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
إنترنت الأشياء (IoT)
ورشة عمل: تطبيق التكنولوجيا الناشئة
مناقشة جماعية: تأثير التكنولوجيا الناشئة على المؤسسات
دراسة حالة: استخدام الذكاء الاصطناعي في المؤسسات الحكومية

اليوم الخامس:

القيادة والتغيير التنظيمي
دور القيادة في التحول الرقمي
إدارة التغيير التنظيمي
ورشة عمل: تطوير خطة التحول الرقمي
مناقشة جماعية: استراتيجيات القيادة الناجحة
دراسة حالة: قيادة التغيير في المؤسسات الحكومية

منهجية التدريب:

محاضرات نظرية
ورش عمل تطبيقية
دراسات حالة
مناقشات جماعية
تمارين عملية

الفوائد المتوقعة:

فهم شامل للتحديات والحلول المتعلقة بالتحول الرقمي.
تطوير مهارات عملية لتطبيق الحلول الرقمية.
القدرة على قيادة مبادرات التحول الرقمي بنجاح.
تحسين الأداء المؤسسي من خلال التحول الرقمي.

العائد وأثر التدريب على المشارك:

زيادة المعرفة والمهارات في مجال التحول الرقمي.
القدرة على تحديد وتحليل التحديات الرقمية.
تطوير استراتيجيات فعالة لتطبيق الحلول الرقمية.
تعزيز القدرة على قيادة مبادرات التحول الرقمي.

العائد وأثر التدريب على المؤسسة:

تحسين الكفاءة والشفافية في العمليات المؤسسية.
تقديم خدمات أفضل للمواطنين من خلال التحول الرقمي.
تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسة.
تحقيق أهداف المؤسسة بفعالية أكبر.

الفئات المستهدفة:

قادة ومديرو المؤسسات الحكومية.
متخصصو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
مديرو المشاريع والمحللون.
أي شخص مهتم بالتحول الرقمي في المؤسسات الحكومية.

الخبراء المنفذون:

خبراء في التحول الرقمي.
متخصصون في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
قادة في المؤسسات الحكومية.

أساليب التدريب:

ورش عمل عملية: تشمل تطبيقات عملية على أدوات الأرشفة الإلكترونية.
دراسات حالة: تحليل تجارب ناجحة في التحول الرقمي والأرشفة.
أدوات تقنية: تدريب على استخدام منصات الأرشفة الإلكترونية.
جلسات نقاش: تبادل الأفكار والخبرات بين المشاركين.

خاتمة:

التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية هو مفتاح النجاح في العصر الحديث. هذه الدورة توفر المعرفة والمهارات اللازمة لتحقيق هذا التحول بفعالية، مما يساهم في تحسين الأداء المؤسسي وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.

ملحوظة: يرجى العلم بأن مخطط الدورة التدريبية هو إطار عام، وقد تختلف الموضوعات والتركيز المحدد وعدد الأيام اعتمادًا على الاحتياجات التدريبية للمشاركين وبناءً على طلب الجهة المستفيدة.

التسجيل في: